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默认近日，我区某企业一职工因交通事故后无法继续工作，企业要与其解除劳动关系，这名职工起诉企业要求给予经济补偿。接到区人民法院推送案卷后，区总工会调解员多次和企业负责人电话沟通，并约见双方当事人进行调解。在区总工会和区人民法院调解员的共同调解下，企业最终同意为该职工支付各项补贴和救助金共计3万元，同时将该职工社保金交至2022年12月31日，并承诺于5日内全部履约。对这一调解结果，当事人杨道东非常满意:“感谢工会，给我解决得合理合法，大大节省了企业与职工的时间成本，达到了我的满意。”
今年以来，区总工会与区人民法院积极探索“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，在区人民法院诉讼服务中心设立劳动争议诉调对接工作室，工会派驻调解员到工作室，与法院调解员一起处理劳动争议纠纷。目前，工作室共受理劳动争议案件52件，调解成功50件，履约率100%，调解效果显著。
“‘法院+工会’开启了职工劳动争议调解的‘绿色通道’，是我们工会新开辟的一项业务工作，是服务职工、服务基层的一项重大举措。”区总工会副主席张志刚表示：“下一步，我们将凭借党的二十大的东风，进一步利用好这个平台，将矛盾化解在源头，将诉前调解进行到底，维护社会稳定，维护职工合法权益。”