放大
缩小
默认围绕高效履责，提能力转作风。建机制，搭平台、设赛道，久久为功开展岗位练兵活动，全面提升辖区各级干部的思想政治素质和业务能力水平，力求每名干部锤炼成干事创业的“火车头”。一是强化学习能力，避免本领恐慌。多措并举促使各级干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，为高效履行职责掌握必备的理论知识和实践经验。二是强化辩证思维能力，从多角度、多层次观察事物，透过现象看本质，精准把握要害，提高决策正确率。三是强化执行能力，激发党员干部爱岗敬业、干事创业的热情，贴近一线，贴近群众，和群众一起干，开创新局面，完成既定任务。
围绕目标，凝心聚力，提能力转作风。紧紧围绕“创一流、争第一、干唯一”工作要求，我们的总体目标是在全区20个乡镇(场)年度综合考评中，稳居第一方阵。今年的工作目标是，建设“两带两区两园”，即：汉江游憩带、绿色产业带，乡村振兴示范区、三产融合示范区，新材料产业园、综合物流园。当前的任务是，统筹抓好五项重点工作，即：巩固壮大油橄榄产业，促进三产融合发展;打造鄂西北农产品等商品集散地;打造“华中袜都”;持续推动青龙泉社区提档升级;谋划以汉江河谷为主轴的生态文化旅游大湾区。
围绕争创一流业绩，提能力转作风。一是提神鼓劲抓落实。运用政治、经济手段，激发广大党员干部“在其位、谋其政、成其事”的工作热情，形成全镇上下一盘棋、干部群众一条心、同舟共济一条船、风清气正一股劲的良好态势，不断开创经济社会发展新局面。二是真抓实干抓落实。积极营造宽松环境，全方位提供优质服务，在实行项目专班化的基础上，推行镇领导班子成员和部门负责人联系企业机制，镇村干部、镇直部门负责人在经济社会发展中全力当好服务员、信息员、调解员，切实履行保驾护航、排忧解难的职责，确保绿色低碳高质量发展目标顺利实现。三是叫真碰硬抓落实。把年度目标细化到月，把工作量化到村、到部门、到个人，建立领导班子协调机制， 推行跟踪督办机制，落实目标考核奖惩机制,力促各项工作任务圆满完成。
(记者黄锋)