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区应急管理局召开安全生产精准帮扶进企业工作部署会。
区应急管理局联合区科技局、茶店镇应急办，在十堰高新区摸排规上工业企业底数。
区应急管理局第一组在湖北华阳汽车变速系统股份有限公司开展精准帮扶工作。
区应急管理局第二组在旺居建材开展精准帮扶工作。
区应急管理局第三组到神河华贵金属表面处理有限公司开展进企帮扶。
区应急管理局第四组在十堰辰展汽车零部件有限公司开展精准帮扶。
区应急管理局第五组在湖北飞歌科技股份有限公司、湖北新木通木业有限公司开展进企帮扶。
安全是企业最大的效益。不懂、不会抓安全生产是企业经营发展最大的“拦路虎”。今年以来，郧阳区应急管理局从服务企业发展出发，整合安全监管服务力量，用心用情开展工贸企业入企精准帮扶工作，“鱼渔双授”创新工作方法，提升了企业安全意识，推动了企业更实更细落实安全生产主体责任，企业安全呈现出新底色、新气象。
安全监管进企业 安全管理换新颜
5月24日，区应急管理局工作人员来到湖北鑫之源精密铸造有限公司开展入企精准帮扶“回头看”，与3月1日初次进企帮扶时不同，企业主要负责人雷道钧一改之前略显不在乎、发牢骚的模样，从个人接待帮扶专班时的精气神，到企业安全管理档案和现场安全管理细节，都发生了巨大的转变。
“还记得上次来时雷总不修边幅，一肚子苦水，这次再见您可是精神焕发啊!”交流间隙，随行干部跟雷道钧善意地开起玩笑。雷道钧则连连表示，“感谢你们帮扶我们企业，你们来就是给我们送安全，送效益。”
随着“目标和责任制”“机构人员制度”“设备设施管理”“隐患排查治理”“危险作业审批”“安全教育培训”“消防应急管理”等一盒盒规范完备的安全管理档案资料送到帮扶组面前，听着安全管理员面对各项工作问询侃侃而谈，再到厂房车间里所有的隐患问题都已完全整改，帮扶干部们也明白了雷道钧精神焕发的真正原因。
原来，区应急管理局深入企业开展精准帮扶过程中，坚持做到局领导班子成员与企业主要负责人见面谈心，了解企业经营状况、存在的困难、在安全生产方面的困惑，以及对安全监管部门工作的意见建议。选聘与企业生产经营业务相匹配的安全生产技术专家，对企业安全管理档案和生产经营现场进行全面的安全检查、评估，出具帮扶报告，切实给企业来一次安全大体检，指导整改，消除企业安全隐患，降低企业生产安全事故风险和安全防范压力。
在此过程中，雷道钧进一步学习了《安全生产法》《湖北省安全生产条例》等法律法规，明确了企业主要负责人及全体员工在安全生产方面的责任，更从帮扶干部分享的企业生产安全事故案例中受到了警示和教育。因此，他不仅对照帮扶专家出具的问题隐患清单逐一进行了整改，还聘请了第三方安全机构帮助企业开展安全生产标准化创建。经过近2个月时间的专项提升，湖北鑫之源精密铸造有限公司安全工作从人员意识、档案资料到现场管控都有了质的提升。
安全投入再增加 安全基础再夯实
“现在不管谁来，如果不戴安全帽，我们都不会让他进入车间的。”6月4日上午，十堰市彩邦建筑材料有限公司销售经理范俊这样向区应急管理局上门回访的监管干部介绍他们在安全防护管理方面的转变。
3月13日，区应急管理局工作人员到十堰市彩邦建筑材料有限公司开展入企精准帮扶，发现该企业存在劳保用品使用及管理不规范等问题，部分员工进入车间时不佩戴安全帽、不穿劳保鞋，存在安全隐患。帮扶专班将相关问题现场反馈给企业后，指导企业举一反三、自查自改。公司对照问题清单，迅速整改，并主动加大投入力度，全面提升企业安全管理水平。
“4月，我们在公司车间增设了4个中控室，接入视频监控和智能控制设备，将所有关键环节纳入中控室监控及管理;对整个厂区的电器线路进行了更换，目前已累计增加安全投入上百万元。”十堰市彩邦建筑材料有限公司财务部负责人冯志华介绍。
除了安全“大件”上的投入，十堰市彩邦建筑材料有限公司还投入5万余元用于在厂区各处增设安全生产各类警示标牌、宣传标语、制度专栏近百块，在厂区内营造出浓厚的重视安全、遵守安全规定的氛围。每月固定投入3000余元专项经费，用于保障和添置安全帽、口罩、手套、护目镜、劳保鞋等劳保用品，严格要求各岗位员工遵守安全规定，规范佩戴使用劳保用品进入车间。“我们制定了安全奖励制度，鼓励员工发现安全隐患方面的问题，当天兑现奖励，发100-300元现金。”该公司车间主任涂俊表示。
“我们公司分管安全的经理姚正东现在正在武汉备考注册安全工程师，目的就是为了更懂安全生产，抓好安全生产。”范俊表示，十堰市彩邦建筑材料有限公司还将通过设备改造更新、引入人工智能技术以及加强培训等方式，进一步提升企业安全生产水平。
安全意识再提升 企业管理更见效
3月8日，区应急管理局帮扶专班在十堰市郧阳区三星工贸有限公司开展精准帮扶时，面对该企业缺乏安全监管专业人才的情况，提出“专业的人干专业的事”，建议企业自主培养或聘请专业人士抓安全。近日，帮扶专班回访企业发现，该公司采纳建议，自主签约了一名注册安全工程师为企业开展安全监管和服务。
“专家一个月来两次，指导一次现场安全隐患排查，开展一期全员安全生产教育培训。”该公司安全生产部负责人罗寿有介绍。为了真正发挥注册安全工程师作用，该企业专门将一间会议室改为员工安全培训室，每个月安排半天时间，全员脱产，参加警示教育培训。隐患排查期间，注册安全工程师查找的隐患能整改的现场整改，不能整改的制定计划最快整改。注册安全工程师还负责指导企业开展安全生产标准化达标创建，目前各项资料正在准备完善当中。
该公司模具修补工人陈昌荣表示：“公司安全培训的频次明显增加了，培训的内容也越来越全面。”据她介绍，除了每个月一次的脱产培训，每周车间还会组织安全培训。“现在大家的安全意识都提升了很多，不戴安全帽、不戴口罩根本不进车间。”陈昌荣说。
罗寿有告诉笔者，员工安全意识的提升，不仅减轻了企业安全监管的压力，大家更加自觉主动遵守操作规程，降低了出事故的风险，同时也大大减轻了机械损耗损伤，企业生产经营流程更加顺畅。“以前总有人不遵守工作章程，违规作业，野蛮作业，经常造成行车等设备损坏，动辄停工检修，十分影响生产效益，现在明显好多了。”他表示。
湖北佳恒科技股份有限公司也反馈入企精准帮扶对企业管理起到了巨大的促进作用。该公司有一部分厂房出租给十堰博达丰工贸有限公司生产经营使用，根据安全管理协议，日常承担对十堰博达丰工贸有限公司的安全管理。区应急管理局在分别对两家企业开展精准帮扶后，湖北佳恒科技股份有限公司安全管理员王瑞勇参照十堰博达丰工贸有限公司问题清单开展日常安全监管，感觉方便多了。“这是监管部门和专家查出来的问题，承租企业更认可，我们督促整改更有说服力。”王瑞勇表示。
截至5月底，区应急管理局首轮“保安全 促发展”入企帮扶工作共派出517人次，进驻77家企业，查改2011条隐患，进一步提高了企业安全生产意识，压实了企业安全生产主体责任。在最近的入企帮扶“回头看”和各帮扶专班工作效果回访中，多家企业主要负责人和企业安全管理人员真情流露，对帮扶工作给予高度肯定。
下一步，区应急管理局将继续开展入企精准帮扶“回头看”，在进一步优化服务、巩固首轮进企帮扶工作成效的基础上，启动第二轮、第三轮精准帮扶，最大限度帮助全区各企业落实安全生产主体责任，持续提升工贸行业企业本质安全水平。